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청년들이 단순히 병영에서 시간을 보내는 시대는 지났습니다.
이재명 전 대표가 제안한 ‘선택적 모병제’는 단지 병역 개혁이 아니라,
방산 산업과 고용 구조까지 연결되는 커다란 변화의 시작점이 될 수 있습니다.
선택적 모병제란 무엇인가?
선택적 모병제는 징병제와 모병제의 장점을 결합한 새로운 병역 시스템입니다.
기술 역량을 갖춘 청년이 자발적으로 전문 병과에 지원해 전투부사관, 무기 운용, 방산 기술 개발 등 고급 역할을 수행하도록 설계되었습니다.
이 시스템은 단지 병력 수급을 넘어, 청년들의 직업 훈련 + 방산 인력 확보라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 제도입니다.
왜 방산 고용과 연결되는가?
방산 산업은 AI, 드론, 로봇, 데이터 기술 등 첨단 기술 중심 산업입니다.
이재명의 선택적 모병제는 복무 중 기술을 습득하게 하고,
전역 후 관련 산업으로 바로 진입할 수 있는 실전형 인재 파이프라인을 만드는 것이 핵심입니다.
이는 곧, 방산 기업의 전문 인력난 해소 + 청년 고용 확대라는 윈윈 전략이기도 합니다.
군 복무가 커리어의 시작점이 된다면?
기존의 군 복무는 사회 경력에서 공백처럼 여겨졌지만,
선택적 모병제 아래에서는 복무 자체가 실전 경험이자, 이력서에 한 줄 추가될 자격이 됩니다.
특히 무기체계 운용, 드론 정비, 군 통신 시스템 유지 같은 고급 병과는 민간 방산 기업에서도 그대로 활용 가능한 경험입니다.
방산 기업도 채용 전략 바뀐다
방산 기업 입장에서도 전역 후 곧바로 투입 가능한 기술형 인재를 확보할 수 있는 구조는 매우 매력적입니다.
또한 정부의 병역제도 개편과 방산 수출 확대 전략은 기업 입장에서도 신규 인력 수요 증가로 이어지게 되죠.
관련 수혜주
| 종목명 | 고용 연계 포인트 | 특징 |
|---|---|---|
| LIG넥스원 | 정밀 무기 운영 인력 수요 증가 | 청년 기술 병과와 연계성 큼 |
| 퍼스텍 | 군 전자장비 및 인프라 구축 | 훈련 → 정규직 전환 인력 수요 |
| 코콤 | 군 통신·보안 장비 | 정보기술 병과 인력과 연계 |
Q&A
Q1. 선택적 모병제 하에서 어떤 병과를 선택해야 방산 취업에 유리한가요?
무기 운용, 정비, 통신, 사이버 보안 등 기술 병과를 추천합니다.
Q2. 군 복무 경험이 실제 취업에 반영되나요?
방산 기업은 군 복무 시 기술 경험을 매우 높이 평가합니다. 일부 기업은 전역자 대상 전형도 운영 중입니다.
Q3. 관련 기술을 복무 중에 어떻게 익히나요?
선택적 모병제는 전문 부사관 제도를 활용하며, 실무 교육 및 무기 장비 운용 경험을 제공합니다.
결론
선택적 모병제는 단순히 징병을 유연하게 만드는 제도가 아닙니다.
청년 고용, 방산 인재 확보, 국방 기술 강화를 동시에 달성할 수 있는 미래형 국방 인프라 전략입니다.
방산 산업에 투자하거나 진입하려는 분들이라면 지금이 흐름을 잡아야 할 시점입니다.
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